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韩国职工生育配偶带薪休假增至10天
2019-10-03 04:55:00
内蒙古师范大学

原标题:好消息!韩国员工生育爱人带薪度假增至10天

中新网10月2日电 据韩国《中央日报》报导,从10月开端,韩国上班族在爱人生育时,可请求的带薪度假天数将增加到10天。此外,上班族在育儿休职(1年)之外,还能够在育儿期,请求1年缩短作业时间。

9月30日,韩国雇佣劳动部宣告,包括以上内容的《男女雇佣相等与作业家庭统筹法》与《雇佣保险法》批改法案,在10月1日正式施行。

据此,劳动者在爱人生育时能够享用的度假从现在的3~5天(仅3天带薪),增加到10天带薪度假,并答应分隔运用一次。也就是说,劳动者能够在爱人生育后请求带薪度假韩国职工生育配偶带薪休假增至10天1周,剩下3天带薪度假留在今后运用。

此外,韩国政府另设“爱人生育度假补助”,向中小企业供给5天的薪酬韩国职工生育配偶带薪休假增至10天补助。

据悉,在育儿休职(1年)之外,劳动者还能够在育儿期请求削减作业时间。在没有请求育儿休职期间,劳动者可别的请求育儿期削减作业时间。

这意味着,劳动者能够最长能够在2年内,享用缩短劳动时间的待遇。并且,劳动者能够依照最少3个月的单位,分隔请求享用相关待遇。

韩国职工生育配偶带薪休假增至10天

据悉,韩国现行法律规则,劳动者可在育儿期请求每天缩短2~5个小时作业时间。今后劳动者将能够请求每天缩短1小时作业时间。

并且,缩短1小时作业时间不会影响薪酬收入,由于批改的法案规则,这种情况下劳动者可获得100%薪酬酬劳。