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廉价又好用的胡歌输了!4.6亿职场女人哭了!
2019-08-18 22:18:26

本文作者 | 枳淮南

前两天,久未出面参与揭露活动的胡歌,出现在了一个电影节闭幕典礼现场。

在现场被暂时指使为掌管人的他,在台上串场讲演中,不改往日的诙谐诙谐。

事前并不知情的胡歌先是扔掉了提前准备的手卡,随后又笑称:

“其实我也是电影圈的新人,为了看起来新一点,我刮掉了自己留了一个月的胡子。”

诙谐诙谐的掌管风格,赢得了现场的阵阵掌声。

串场期间,他还使用“职位之便”不苟言笑地给自己打起了广告:

“各位年青的电影人们,请记住今日胡歌说了这句话,假现在后有好的项目,请不要忘了,有我这么一个廉价又好用的艺人。”

没想到,在胡歌之后,艺人海清、姚晨、宋佳等人上台讲话时,也纷繁开端仿效他,向台下的新生代导演们“推销”起了自己。

“咱们必定会比胡歌廉价,也相同好用,期望咱们给咱们更多时机!”

假如说,面临台下的许多导演、制片人、艺人们,胡歌说出这番话时体现出的是诙谐诙谐与自谦。

那么海清、姚晨等人上台时有些语无伦次的自我推销式讲话,则显得有些焦虑与急切。

由于,在这背面,是当同龄的男艺人还在剧中和小花旦们演情侣,谈恋爱的时分,

她们现已不得不面临无戏可拍,被商场扫除在外的为难窘境,

但这一切并不是由于演技,也不是由于才能,而是由于年纪、由于家庭……

为了能持续拍戏,38岁的女艺人宋佳至今都没有成婚;

为人母的女艺人姚晨只能亲身出资做监制;

而结了婚的女艺人梁静也只能一边出资,一边给自己物色好人物……

更让人可悲的是,这种现象并不只仅只局限于影视圈,

由于社会文化、准则、规矩的捆绑,大多数的职场女人一旦成婚生子之后,都会遇到相似的职场窘境。

上一年,江苏的王女士,因怀孕被公司组织看厕所的作业引起了网友们热议,一度被推上了热搜。

31岁的王女士,成功应聘到扬州一家公司的人事部分做文员,但在试用期刚过没多久之后,王女士便发现自己怀上了二胎,

本来这是一件值得全家快乐的事,但当公司了解到状况之后,公司领导便劝她辞去职务,

在王女士拒绝了公司领导的无理要求之后,公司便对她进行了“特别照顾”,

本来的人事作业变成了“监督职工考勤”(便是坐在厕所门口,计算职工上厕所的状况,比方谁谁上班期间上了几回厕所,每次上了多久之类的)。

不只如此,公司还要求她抛弃每周仅有的一天休息时刻,用来训练职工,

就连公司一向向职工免费供给的班车和午饭,也针对她进行了调整,班车每趟10元,午饭每顿20元!

面临公司的步步紧逼,一向处于被迫状况廉价又好用的胡歌输了!4.6亿职场女人哭了!的王女士,不得不挑选在家人的陪同下进行劳作裁定。

说起来不免有些可笑,诺大的一个公司,居然容不下一个孕妈妈,这一点着实让人难以相信,

但可怕的是这还并不是个例,在职场上,简直一切企业,都对生育期的女人充满了戒心,

乃至,有些企业将已婚未育的女人当作“高危人群”,直接列入了求职黑名单!

曾有查询显现,近9成的应聘者以为女人求职简单遭到轻视,其间有5成多的人以为“已婚未育”的女人最易遭到轻视,还有3成多的人以为“大龄未婚女人”最易受轻视。

听说,在 HR 的圈子里一向流传着一个关于职场女人的段子:

没生孩子的 = 特大定时炸弹(婚假+两个孩子产假)

生了一个孩子的 =程川陆烟 定时炸弹(随时生二孩)

现已生完二孩的 = 烟雾弹(没有精力作业)

在21世纪的今日,作业女人仍然要遭受着来自企业,乃至是来自整个作业的无端成见。

东野圭吾在《信》中写道:

“所谓成见,便是不平等看待,其发生的本源就在于人的自私赋性。

那些容不下孕期女职工,不接受产后新妈妈的企业,无一不是如此。

其实,不论是国内仍是国外,这个国际对女人的成见,历来都没有彻底消除过。

正如姚晨在电影独白里说的那样:

“这个年代对女人要求很高。

假如你挑选成为一个作业女人,就会有人说,你不论家庭,是个糟糕的母亲;

假如挑选成为全职妈妈,又有人会说,生儿育女是女人应尽的本分,这不算一份作业。”

在职场尽力奋斗是错,在家里相夫教子也是错,如同女人不论怎么做都是错,

根深柢固的尘俗成见,让很多人以为,女人在作业和家庭之间,永久都只能挑选一个。

但殊不知,每个人的潜力都是无限的,没有人能够容易界说一个女人的终身,

前段时刻,朋友圈曾被一位传奇的女人刷了屏,53岁的她,不只是9个孩子的母亲,仍是办理着4000亿财物的女总裁!

她便是英国的海伦娜•莫里西。

28年前,其时仍是一名一般的白领的海伦娜有了第一个孩子,

可和一切职场女人相同,她在享用孩子带来夸姣的一起,也不得不面临自己作业上的窘境。

生完孩子重返岗位的海伦娜,刚好赶上部分的升职时机,但领导以一句:

“由于你有一个孩子了,不能悉数专心于作业!”

就把时机让给了其他职工。

遭遭到如此不公的待遇,海伦娜并没有和领导羁绊,而是决断离任,寻觅新的作业。

在通过一番折腾之后,她以一名一般职工的身份入职了一家出资办理公司,

为了脱节他人对婚后女人的成见,海伦娜每天早上5点起床,处理当天的家务和一切的作业邮件,每天早上八点,按时出现在公司,

不只如此,她每周还坚持给自己留出训练的时刻,以便于让自己坚持满足的精力投入到作业中。

面临繁忙的作业,巨大的压力,海伦娜并没有畏缩,而是知难而进,奋力一搏,

不是说有了孩子就不能悉数专心于作业吗?

我偏要专心给你看!

6年后,因作业体现优异,海伦娜被选拔为公司的CEO,带领着350人的团队,办理着数百亿美元的出资组合。

那一年,她35岁。

有人说:当你开端变得越来越自律,越来越尽力的时分,人生就会像是开了挂相同。

从一个一般职工,一步步做到了公司的CEO的海伦娜并没有停步于此,而是带领团队披荆斩棘,夙兴夜寐,用4年的时刻,将公司的办理资金提高到了500亿英镑。

2016年,成为公司董事长的海伦娜,再次拿下了自己作业生涯的又一座顶峰,

在从业的几十年间,海伦娜不只被颁发大英帝国司令勋章,还被评为金融界最有影响力的50人之一,

乃至还曾得到英国首相卡梅伦的接见,

那个曾经在职场被架空、被针对的海伦娜,现在成了英国商界炙手可热的女总裁!

假如仅仅是作业上的成功,那还不足以显示这个被称为传奇的女人,

在海伦娜打拼作业的一起,她还抽暇生了孩子,而这终身,便是9个!

虽然要处理作业上的冗繁业务,但海伦娜在对孩子的教育和陪同上,并没有一点点的大意,

她不只每周都会抽出一天时刻作为“家庭日”,陪孩子们吃饭、谈天,孩子们的重要典礼,她也都会参与。

“我不能花时刻参与孩子们的悉数活动,但廉价又好用的胡歌输了!4.6亿职场女人哭了!我会挑选参与其间一部分。”

在宽松有爱的家庭气氛以及杰出的教育中,海伦娜的大儿子成了牛津廉价又好用的胡歌输了!4.6亿职场女人哭了!大学的高材生,大女儿成了英国小有名气的盛行乐歌手……

作业和家庭的双丰收,让很多人都觉得海伦娜的终身便是一个传奇,但她却说:

“是太多人,轻视了女人的力气。

那些曾经在职场奋力奋斗的职场女人,

在有了家庭,有了孩子今后,也就有了软肋;

但与此一起,她们也生出了盔甲。

而再打着“女人有了孩子就不能悉数专心于作业”的幌子,轻视女人,针对女人的人,则显得无比荒诞和可笑!

这世上,海伦娜不是第一个被称为传奇的职场妈妈,也不会是最终一个!

今后,还会有很多的女人,用自己的实际行动向企业,向社会证明:

在职场上,女人并不比任何一个男性差!

女人,并不比男性差!

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